Program Partii Razem dla pracy w pigułce
Praca jest fundamentem — naszej godności, gospodarki i wspólnoty. Co Razem proponuje ludziom pracy: koniec umów śmieciowych, silna PIP, wolne związki zawodowe, godna płaca i krótszy tydzień pracy. Dane, źródła, konkrety.
Na koniec 2024 roku blisko 2,46 mln osób pracowało w Polsce na umowach zlecenia i pokrewnych, w większości w firmach prywatnych i bez pełni praw pracowniczych. Razem zapowiada likwidację plagi śmieciówek i fikcyjnego samozatrudnienia — umowę o pracę tam, gdzie faktycznie wykonuje się pracę.
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza rocznie kilkadziesiąt tysięcy kontroli, a mimo to nie może samodzielnie przekształcić pozornej umowy w etat i grozi mandatem najwyżej 2000 zł. Reforma z lipca 2026 daje inspektorom nowe uprawnienie, ale zostawia ostatnie słowo sądom. Razem chce inspekcji naprawdę silnej — sprawa mrożonych pracowników Dino pokazuje, dlaczego to konieczne.
Od pierwszego dnia Razem stoi po stronie pracujących — godna praca, koniec śmieciówek i solidarność ze zwalnianymi związkowcami wracają w kolejnych dokumentach i działaniach partii jako stały motyw. Praca porządkuje całą politykę gospodarczą Razem, bo z własnej pracy utrzymuje się większość ludzi w Polsce, a jej doświadczenie łączy nas ponad podziałami, którymi tak chętnie dzieli się Polaków.
Do związku zawodowego należy w Polsce około 10 procent pracujących, jeden z najniższych odsetków w OECD. Utrudnianie działalności związkowej jest formalnie karalne, ale w praktyce niemal bezkarne. Razem chce to odwrócić: ułatwić spory zbiorowe i strajki, wprowadzić reprezentację pracowniczą w radach nadzorczych i realnie karać represje wobec związkowców.
Płaca minimalna w 2026 roku wynosi 4806 zł brutto, czyli około 54 procent przeciętnego wynagrodzenia. Razem chce dociągnąć ją docelowo do dwóch trzecich średniej i wprowadzić obowiązkową jawność płac. To dwie strony tej samej sprawy: żeby wynagrodzenie dawało się z niego godnie żyć i żeby nie dało się nim po cichu dyskryminować.
Umowa śmieciowa i fikcyjne B2B utrzymują się nie dlatego, że ktoś kocha biurokrację, lecz dlatego, że są tańsze od etatu — ta sama praca rozliczona jako działalność potrafi płacić dużo niższą efektywną daninę. Dopóki system nagradza ucieczkę od etatu, sama inspekcja nie wystarczy. Jednolita danina Razem odbiera opłacalność tej ucieczki.
Każdy postulat ma tu źródło, liczbę i konkret. Zobacz, jak Razem chce, żeby państwo stanęło po stronie pracujących.
